Уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином: что нужно знать

Работодатели, привлекающие иностранных работников, обязаны соблюдать особые правила при их увольнении. Один из важных шагов – своевременное уведомление МВД о расторжении трудового договора. Разбираем, как правильно оформить уведомление, в какие сроки его подать и какие штрафы грозят за нарушение.

Кто должен уведомлять МВД об увольнении иностранца?

Обязанность сообщать о прекращении трудового договора с иностранцем возложена на работодателя (юридическое лицо или ИП). Это касается всех категорий иностранных граждан, работающих в России, независимо от их статуса:

  • Граждане стран ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Армения, Кыргызстан).
  • Граждане безвизовых стран (например, Узбекистан, Таджикистан) с патентом.
  • Граждане визовых стран (например, Китай, Турция) с разрешением на работу.
  • Обладатели РВП или ВНЖ, если они официально трудоустроены.

В какие сроки нужно подать уведомление?

Согласно п. 8 ст. 13.3 Федерального закона № 115-ФЗ, работодатель обязан уведомить МВД в течение 3 рабочих дней после расторжения договора.

👉 Важно: если этот срок пропустить, возможны штрафы.

Как подать уведомление?

📌 Шаг 1. Заполнить бланк уведомления

Форма уведомления утверждена Приказом МВД России № 363 от 04.06.2019. В нем указываются:

  • Данные работодателя (ИНН, ОГРН, адрес).
  • ФИО, гражданство и паспортные данные иностранца.
  • Основание прекращения договора (например, истечение срока, увольнение по собственному желанию, нарушение дисциплины).
  • Дата расторжения договора.

📌 Шаг 2. Подготовить копии документов

К уведомлению прилагаются:

  • Копия паспорта иностранца.
  • Копия трудового договора.

📌 Шаг 3. Подать уведомление в МВД

Есть три варианта подачи:

  1. Лично в отдел по вопросам миграции МВД.
  2. По почте заказным письмом с уведомлением.
  3. Через электронный сервис на портале «Госуслуги» (если у работодателя есть доступ к электронному документообороту).

Что грозит за неподачу уведомления?

Если работодатель не уведомит МВД вовремя, предусмотрены штрафы:

  • Для ИП и должностных лиц – от 35 000 до 70 000 рублей.
  • Для юридических лиц – от 400 000 до 1 000 000 рублей.

Кроме того, при проверке могут выявить другие нарушения миграционного законодательства, что повлечет дополнительные санкции.

Вывод

Работодатель обязан уведомить МВД о расторжении трудового договора с иностранцем в течение 3 рабочих дней. Уведомление подается лично, почтой или через «Госуслуги». За нарушение сроков грозят крупные штрафы, поэтому важно соблюдать процедуру и хранить подтверждение подачи документов.

Документы