Собеседование при приеме на работу. Как вести себя на собеседовании
Как я уже обещал, сегодня я расскажу о том, как себя вести на собеседовании при приеме на работу и дам другие полезные советы касающиеся этого важного момента.
Собеседование – важнейший этап в процессе вашего трудоустройства. Надо ли говорить, что оно может стать началом вашей карьеры или, к сожалению, поводом для поиска новой работы. Зачастую соискатель сам допускает ошибки при разговоре, а потом не может понять причину отказа. Также вызывает недоумение тот факт, что специалист ниже уровнем принят на работу, а профессионалу отказано. Причина проста – не сумел пройти собеседование.
Чтобы не совершить подобной оплошности, уделите достаточно внимания подготовке к собеседованию. Попросите кого-то из близких разыграть с вами сцену собеседования, продумайте, как вы будете отвечать на вопросы.
Когда вы будете собираться на интервью, рассчитайте заранее время на дорогу. Опоздание приравнивается к неявке, так что и надеяться не на что. Ну и приезжать за пол часа также не следует. Оптимальное время – за 5 минут до начала, этого хватит, чтобы отдышаться и собраться с мыслями.
Что может испортить вам визит к работодателю? Это, конечно же, принятие алкоголя и выкуренная сигарета. Как бы вы не нервничали, пить и курить нельзя. Причем не стоит принимать алкоголь даже за сутки до встречи, внешний вид вас обязательно выдаст. Запах выкуренный сигареты не добавит вам балов, впрочем как и обилие парфюма. Воспользуйтесь духами или одеколонном за пару часов до встречи, чтобы не было резкого запаха.
В одежде соблюдайте корректность. Неудачно подобранный костюм может смутить или даже оскорбить потенциального работодателя. Проявите уважение и оденьтесь согласно случая – деловой костюм равно как для мужчин, так и для женщин.
Как выбрать страну для эмиграции
С этого поста я планирую написать серию статей – поиск работы, предназначенных для тех, кто планирует эмиграцию, через трудоустройство. В них я постараюсь дать ответы на самые распространенные вопросы, которые возникают на начальном этапе.
Хочу начать с самого первого, на мой взгляд, вопроса, которым должен озаботиться человек планирующий эмиграцию: Как определить страну, в которую ехать?
Для этого, в первую очередь, вам нужно в общих чертах изучить трудовое законодательство стран, где по вашим прикидкам можно найти работу по имеющейся специальности. Таким образом вы сможете, востребованы ли вы там как специалист. Иммиграционные законодательства подавляющего большинства стран построено так, чтобы защитить свой рынок труда от той части трудовых мигрантов, которые провоцируют рост безработицы.
Исходя из этого вероятность вашего трудоустройства за границей напрямую зависит от того, насколько ваша профессия, востребована в том или ином государстве. В связи с этим категорически не рекомендую вам начинать поиск работы до ознакомления с иммиграционной политикой и трудовым законодательством страны. В противном случае, может получиться так, что вы, как специалист не относитесь к категории лиц, в привлечении которых заинтересовано данное государство и у вас запросто могут возникнуть серьезные сложности, а то и невозможность получения разрешения на работу и соответственно рабочей визы.
Предлагаю обсудить выбор страны для эмиграции на форуме