Трудовой контракт
Трудовой контракт – это вид договора, который определяет рабочие отношения между нанимаемым лицом и работодателем. Работать по контракту очень удобно, так как в нем оговорены ваши гарантии. Для иностранных рабочих такой вид договора обязателен. В этом посте я расскажу о том, что в обязательном порядке должен содержать этот документ.
Предоставляя контракт для ознакомления, убедитесь, что в нем оговорены следующие моменты:
- Данные о работодателе, место его постоянного проживания.
- Точный адрес места работы.
- Дата, когда контракт вступает в силу.
- Есть ли испытательный срок.
- Название должности и определения обязанностей.
- Указание суммы заработной платы, возможных надбавок, доплат и премий.
- Определение рабочего дня.
- Наличие сверхурочных.
- Отпускные дни.
- Условия расторжения контракта.
В принципе, это основные пункты, которые должны быть оговорены в контракте. Если будет еще одни документ, например, коллективный договор, то это так же должно быть объявлено в контракте. Некоторые пункты договора могут ссылаться именно на такие дополнительные документы, хорошо бы ознакомиться с ними заранее.
Как оформить документы для выезда за границу с возможностью получения работы?
Продолжаю серию постов поиск работы. Итак, работа найдена и собеседование состоялось в вашу пользу. Как пересечь границу? Для этого необходимо оформить рабочую визу или право на въезд в страну на большой срок. Если контракт подразумевает долгосрочное сотрудничество, то стоит подумать о получении вида на жительство. Оформление зависит от иммиграционной политики конкретной страны. Такие вопросы подробно решаются в посольствах этих стран. Описывать в подробностях все тонкости оформления нет смысла, так как у всех стран разные требования. К тому же между странами периодически меняются визовые режимы и их надо уточнять на момент получения. В любом случае, оформлять свой выезд за границу необходимо официально с выполнением всех требований принимающей стороны.
В последующих постах я постараюсь предоставить вам все необходимые ссылки, по которым вы получите подробную информацию об интересующих вас странах и условиях выезда.
Давайте еще раз определим порядок действий при получении визы:
- Определяемся с посольством, которому будет предоставлять соответствующие документы.
- Не пытайтесь «химичить» с документами или целями въезда в страну. В посольствах работают опытные сотрудники, подозревающие вас во всем. На интервью в посольстве отвечайте уверенно и по возможности честно. Если они заподозрят неладное, въезд в страну могут запретить навсегда.
- Обязательно скажите консулу, что вы не собираетесь оставаться там жить. Лучший довод – это близкие родственники на родине, которых вы не собираетесь оставлять на произвол судьбы. Если же вас ничего не держит, то консул может не поверить вашему честному желанию просто заработать денег за рубежом.
- Если вы заявили о знании языка, то будьте готовы к интервью на соответствующем языке. Консул проверит ваш уровень, как и ваш работодатель.
Будьте спокойны и уверены в себе. Даже если что-то в интервью пойдет, на ваш взгляд, не так, не паникуйте. Успех таких мероприятий во многом зависит от человеческого фактора и ваша уверенность добавит вам шансов.
Предлагаю обсудить оформление документов для выезда на работу за рубеж на нашем форуме