Вопросы и ответы на собеседовании. Заковыристые вопросы
Обманывали ли Вы на работе?
Вопрос, который должен поставить вас в неловкое положение. Здесь больше смотрят на реакцию соискателя, сможет ли он достойно ответить. Ведь все прекрасно понимают, что быть кристально честным на работе сложно. Скажете «нет», значит обманываете. Если просто ответите «да», то получите порцию следующих вопросов типа «где», «когда» и «сколько». Лучше ответить каким-либо примером, где обман был оправдан.
Продайте мне вот эту вещь!
Такие предложения на собеседовании становятся все более популярными. Работодатель предлагает соискателю сыграть с ним в ролевую игру. Обычно так проверяют желающих работать в отделах продаж. Хотя на некоторые должности менеджеров также могут устроить тест на способность продавать. Итак, вам предлагается прямо сейчас продать какой-либо предмет, например блокнот. В процессе имитации сделки, работодатель увидит все, что захочет увидеть. Постарайтесь подготовиться к такому развитию событий. Проведите репетицию «на кухне», в общем, обдумайте, как можно показать все свои таланты.
Имеются у Вас какие-либо вопросы?
Очень интересный вопрос, на который стоит ответить положительно. Если скажите, что нет, значит у вас и нет интереса к этой работе. Идя на собеседование, продумайте те вопросы, которые хотели бы задать работодателю. Если вас спросят, обязательно эти вопросы изложите. Что стоит спрашивать:
- почему освободилась должность;
- доволен ли тот, кто задает вопросы, своей работой в данном месте;
- кто состоит в руководящем эшелоне;
- необходимо ли приобретать новые знания, чтобы получить эту работу;
- есть ли возможность сделать здесь карьеру.
Мы не уверены в выборе Вашей кандидатуры….
В конце собеседования вполне можно услышать такую фразу. Не паникуйте и не пытайтесь что-то доказать. Скорее всего, вас опять проверяют. В данном случае – это проверка на стрессоустойчивость. Мысленно посчитайте до десяти и улыбнитесь. Скажите, что не сомневаетесь в правильности принимаемого решения, но все таки, учитывая опыт предыдущих работ, рекомендации, безупречную трудовую репутацию и так далее, а также мою способность учиться новому и готовность принимать дополнительные знания, возможно ли пересмотреть решение. Главное, говорить это спокойно и уверенно.
Предлагаю обсудить, дополнить и покритиковать советы для ответов на собеседовании на нашем форуме
Вопросы и ответы на собеседовании. Вопросы касающиеся ваших личностных и профессиональных качеств
Рассказ о себе
Этот вопрос прозвучит обязательно, но не думайте что кому-то будет очень интересно узнать о вас абсолютно все. Спросите, что именно они хотят услышать – сведения о личной жизни, о том как проводится свободное время или какие книги вы читаете. Постарайтесь рассказать о себе так, чтобы подчеркнуть ваш профессионализм.
Какие Ваши лучшие качества?
Вопрос, отвечая на который, можно рассказать о себе, как о прекрасном человеке. Свяжите свои личные качества с трудовой деятельностью. К примеру – благодаря моему умению ладить с другими членами команды, у нас получился прекрасный результат.
Оцените себя по шкале от одного до десяти.
С виду безобидный вопрос, однако его очень любят задавать. Не ставьте себе 10 баллов, оцените где-то на восьмёрку и подчеркните, что стремитесь к большему.
Справитесь ли Вы с должностью выше, чем была у вас до этого?
Сложный вопрос, требующий развернутого комплексного ответа. Расскажите, что умеете учиться и готовы брать новые обязанности. Приведите пример из трудовой практики, когда вы делали работу, подразумевающую более высокую подготовку и успешно с ней справлялись.
Вопросы и ответы на собеседовании. Вопросы касающиеся предыдущего опыта работы.
Очередная порция подсказок по вопросам на собеседовании. На этот раз речь пойдет о вопросах касающихся ваших предыдущих мест работы.
Каков Ваш опыт предыдущей работы, который мог бы быть нам полезен?
Этот вопрос на самом деле призыв к саморекламе. Тут уж можно сказать многое, причем акцентировать внимание необходимо на собственную полезность и возможность приносить денежную выгоду. Даже если предлагаемая работа не совсем вам знакома, сообщите на собеседовании о своей готовности учиться.
Какие у Вас были претензии к предыдущему месту работы?
Это вопрос-ловушка. Обратите внимание, что если такой вопрос прозвучал, то вас проверяют. А вдруг вы ушли со скандалом и громко хлопнули дверью. Новому работодателю такое не понравится. Скажите, что вас устраивало все на прежней работе. Просто пришло время сделать следующий шаг. Если вы переходите в компанию ниже уровнем, то обоснуйте такое решение тем, что хотите, к примеру, повысить свою самооценку и ответственность на новом месте. Соответственно, если в более крупную, то пытаетесь повысить свой профессиональный уровень. Но не в коем случае не жалуйтесь на предыдущего работодателя!
Что Вы усвоили с предыдущего опыта работы?
Опять же вопрос-предложение. Можно рассказать каким хорошим специалистом вы стали, как, благодаря предыдущему опыту, научились правильно расставлять приоритеты в работе.
Вопрос о Вашем бывшем руководителе
Такие вопросы, типа – хотели бы вы занять кресло начальника или что вы думаете о своем бывшем начальнике, являются вопросами-провокациями. Руководителю навряд ли захочется иметь у себя под рукой амбициозного подчиненного, мечтающего занять его место. Скажите, что будете рады, если руководитель получит повышение и порекомендует меня на свое место. Это достойный ответ.
Ну а критиковать начальство также не следует. Объясните, что с пониманием относитесь, когда руководство делает замечание и стараетесь исправить ситуацию. Приведите пример, где вам удалось дипломатично избежать конфликта с руководством.
Вопросы и ответы на собеседовании. Стандартный набор вопросов.
Продолжая серию постов о собеседовании при приеме на работу, нельзя не затронуть вопросы, задаваемые на собеседовании. Для того, чтобы собеседование прошло успешно, нужно четко понимать, какую цель преследует работодатель, задавая тот или иной вопрос, и дать максимально подходящий ответ. Для этого в этом и нескольких последующих постах я дам некоторые советы касающиеся тех или иных вопросов на собеседовании. Сегодня поговорим о стандартных вопросах.
Итак, поехали 
Долго ли Вы подыскиваете работу?
Очевидно, если вы признаетесь что уже год без работы, успех вам вряд ли светит. Лучше ответьте, что за несколько месяцев у вас уже были предложения, но вам кажется вот это наиболее соответствующим личным ожиданиям.
Почему Вам хотелось бы работать именно в нашей компании?
Во-первых, таким образом можно узнать насколько вы в курсе того, чем занимается данная фирма. Отвечать на поставленный вопрос лучше со слов: «Ваша компания давно известна на рынке…» Этим можно подчеркнуть свои глубокие знания о деятельности фирмы и показать то, что вы готовились на это собеседование, а не пришли наугад.
Обоснуйте, почему нам нужно выбрать Вас?
Тут можно и слегка разойтись, описывая себя как прекрасного специалиста. Постарайтесь быть кратким и ёмким. Расскажите, как вы можете работать в сложных условиях, умеете принимать решения, а также умеете слушать других.
Вопрос о профессиональном росте.
Это очередной вопрос-ловушка. Конечно же, все что нужно уже было вычитано в вашем резюме. Поэтому постарайтесь рассказать о своей состоявшейся карьере так, что вы еще готовы на многое. То есть вы довольны тем что уже сделали, но мечтаете о больших высотах. Это тест на ваши личные качества. Намекните, что именно в этой компании вы планируете осуществить свои мечты.
Собеседование при приеме на работу. Как вести себя на собеседовании
Как я уже обещал, сегодня я расскажу о том, как себя вести на собеседовании при приеме на работу и дам другие полезные советы касающиеся этого важного момента.
Собеседование – важнейший этап в процессе вашего трудоустройства. Надо ли говорить, что оно может стать началом вашей карьеры или, к сожалению, поводом для поиска новой работы. Зачастую соискатель сам допускает ошибки при разговоре, а потом не может понять причину отказа. Также вызывает недоумение тот факт, что специалист ниже уровнем принят на работу, а профессионалу отказано. Причина проста – не сумел пройти собеседование.
Чтобы не совершить подобной оплошности, уделите достаточно внимания подготовке к собеседованию. Попросите кого-то из близких разыграть с вами сцену собеседования, продумайте, как вы будете отвечать на вопросы.
Когда вы будете собираться на интервью, рассчитайте заранее время на дорогу. Опоздание приравнивается к неявке, так что и надеяться не на что. Ну и приезжать за пол часа также не следует. Оптимальное время – за 5 минут до начала, этого хватит, чтобы отдышаться и собраться с мыслями.
Что может испортить вам визит к работодателю? Это, конечно же, принятие алкоголя и выкуренная сигарета. Как бы вы не нервничали, пить и курить нельзя. Причем не стоит принимать алкоголь даже за сутки до встречи, внешний вид вас обязательно выдаст. Запах выкуренный сигареты не добавит вам балов, впрочем как и обилие парфюма. Воспользуйтесь духами или одеколонном за пару часов до встречи, чтобы не было резкого запаха.
В одежде соблюдайте корректность. Неудачно подобранный костюм может смутить или даже оскорбить потенциального работодателя. Проявите уважение и оденьтесь согласно случая – деловой костюм равно как для мужчин, так и для женщин.